管理学院举办沪江经管论坛系列活动（第54期）之 青年学术沙龙

5月10日，沪江经管论坛系列活动（第54期）之青年学术沙龙在管理学院四楼第二会议室报告厅顺利举行。公共管理系青年教师范伟作题为“利弊共存的领导员工关系：作用机制，动态效应，评价偏差”的学术报告。报告由公共管理系青年教师刘心雨主持，管理学院部分师生参加了此次报告。

范伟首先简要回顾了领导员工关系的相关解释理论，以及现有实证结论。在此基础之上，范伟依次通过两个不同的问卷研究，分别阐述了特殊主义情境中，领导员工关系的社会交换过程，以及不同互动内容影响员工工作行为的动态效应，以及评价偏差。

临近尾声，与会师生就报告内容与范伟进行了现场交流。