师资和研究

胡钟慧

职称：讲师

主要研究领域：企业指导关系、领导力、职场偏差行为

电子邮箱：zhonghui_hu@usst.edu.cn

办公室：经管大楼A楼1108室

教育背景与工作经历

教育背景

上海财经大学，博士

 

学术经历

美国东北大学，公派联合培养博士


教研项目及成果

1. Hu, Z. , Li, J., & Kwan, H.K. (2021). The effects of negative mentoring experiences on mentor creativity:The roles of mentor ego depletion and traditionality. Human ResourceManagement, online. https://doi.org/10.1002/hrm.22076

2. Kwan, H. K., Chen, H., Hu, Z.,& Li, J. (2021). The effects of mentor alcohol use norms on mentorshipquality: The moderating role of protégé traditionality. Human ResourceManagement, 60(3), 349–362. https://doi.org/10.1002/hrm.22022

3. Ma, J., Hu,Z.*, Gocłowska, M. A. (2016). Cultural orientation in China: Differences acrossfive generations of employees. Social Behavior and Personality, 44(4), 529-540.https://doi.org/10.2224/sbp.2016.44.4.529


主讲课程


学术活动与社会服务


荣誉



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