博士,工商管理, 华中科技大学

科研项目

（1）2015.09-2018.09，项目负责人，中国员工为何偏好支持性建言：上下级关系及其差异，员工建言与职业成长，教育部人文社会科学研究项目.

（2）2017.09-2019.12，项目负责人，正念实务对构建科研团队和谐关系的作用机制研究，上海市哲学社会科学规划项目.

期刊论文

（1）Liu, Shengmin, Liao, Jianqiao*, Wei, Hongguo. Authentic Leadershipand Whistleblowing: Mediating Roles of Psychological Safety and PersonalIdentification , Journal of Business Ethics, 2015, 131(1): 107-119.

（2）刘生敏, 信欢欢, 沈莉, 董学兵*. 正念能否产生工作场所创新绩效. 科学学与科学技术管理，2019，40(04), 121-136.

（3）刘生敏, 廖建桥. 真实型领导真能点亮员工的希望之言吗, 管理评论,2015, 27(4), 111-121.

行为系统管理（博士生）

劳动经济学专业外语（硕士生）

管理学原理（本科）

管理心理学（本科）