各学院：
根据市教委《关于开展“教师专业发展工程”专项督查工作的通知》的文件要求，学校将开展对“教师专业发展工程”（国外访学、国内访问学者、产学研与实验室建设，以下简称“四大计划”）开展专项督查。现就专项督查工作通知如下：
一、督查范围
1.2012年、2013年入选“四大计划”的教师及其所属学院。
2.2011年-2013年入选的“上海高校中青年教师国外访学进修计划”教师及其所属学院。
二、督查内容
对2012年入选“三大计划”的教师及其所属学院进行结项评估。对2013年入选“四大计划”的教师到位情况的督查。重点对国外访学计划的执行情况及绩效进行评估和督查。
督查主要从两个层面进行即入选“四大计划”入选教师工作进展情况以及所属学院执行与支持措施的落实情况。
（一）学院执行与支持措施的落实情况
1.推进情况。包括“四大计划”实际到位人数情况；推进程度情况。
2.学院日常管理及相关制度建设工作。院级层面日常管理机制；选拔、管理、考核的规章制度；保障、监督机制。
3.学院计划经费使用管理情况。包括经费管理使用办法；经费下拨使用情况；“四大计划”经费到位及使用情况；有关院内配套科研经费来源及落实情况。
4.学院执行开展“四大计划”中，结合学科建设、人才培养的特色创新做法、措施。
（二）入选“四大计划”教师工作进展情况
1.入选“四大计划”教师的实际到位情况及项目进展情况。
2.对比预期目标和预期计划，说明已完成的各类计划进展、完成情况，在项目实施期间所取得的各类、各项成果。
四、报送材料内容及格式要求
（一）“四大计划”报送材料要求
1.学院层面所需递交材料
（1）《入选2012年上海高校教师专业发展工程“三大计划”汇总情况一览表》（A3打印）
（2）《入选2013年“教师专业发展工程”专项督查基本信息统计表》。
（3）《上海高校中青年教师国外访学进修计划实施情况绩效表》
该表格涵盖2011至2013年度入选国外访学计划教师在访学期间及访学后所取得的各类、各项成果。
（4）《**学院关于开展上海教师专业发展工程总结报告》。
该总结报告需涵盖2012年和2013年申报情况、到位情况（到位人数、未到位原因等）、选拔、考核和管理情况、所取得的经验成绩、遇到的困难和存在的问题等内容，重点对国外访学计划各相关情况进行说明。（A4双面打印）
（5）《**学院关于上海教师专业发展工程各类管理制度》。管理制度包括选拔、考核、经费使用等制度，尤其是国外访学计划的相关文件制度。
2.教师层面所需递交材料
（1）《入选2012年上海高校中青年教师国外访学进修计划自查报告》
《入选2012年上海高校青年骨干教师国内访问学者计划自查报告》
《入选2012年上海高校教师产学研践习计划自查报告》
（一式一份、学校盖章、A4双面打印）。
自查报告第一到第三项由教师本人填写，第四项由访学单位指导老师填写；第五项由教师所属学院写。
（2）资助期内取得的教科研成果的代表性论文（所发表杂志封面、目录和论文首页）、著作（封面、目录、封底复印件）。
（3）资助期内取得的课题、所获奖励及专利情况的证明（复印件）。
（4）其他反映资助期内主要业绩的材料。（复印件）
（5）《上海教师专业发展工程预算执行情况表（经费决算表）》。（复印件，校财务处敲章）
教师个人所提供的书面材料请按顺序装订成册，并将材料电子版一并交给学院，由学院汇总。请各学院汇总教师递交材料的电子版后，以教师姓名建立文件夹，并随同学院所提交材料的电子版，同纸质材料一起于10月8日前报送人事处师资（学院层面所提供的材料也需按顺序装订）。
五、历年入选名单
详细见人事处网站首页—快速通道—校内便捷通道—教师在职培养查询。
附件：
学院层面：
1.入选2012年教师专业发展工程三大计划汇总情况一览表.xls
2.入选2013年教师专业发展工程专项督查基本信息统计表.xls
3.上海高校中青年教师国外访学进修计划实施情况绩效表.xls（涵盖2011至2013年度入选国外访学计划教师在访学期间及访学后所取得的各类、各项成果）
教师个人层面：（一式一份、A4双面打印）
4.入选2012年教师国外访学自查报告.doc
5.入选2012年教师国内访问学者计划自查报告.doc
联系人：周理军 55272052
邮箱：RSC1@usst.edu.cn
人 事 处
2014年9月24日
